Szukamy: PR MANAGER Music & Culture
Szukamy osoby na stanowisko PR manager z doświadczeniem w projektach muzycznych, kulturalnych i artystycznych.
Osoba pracująca na stanowisku PR Manager Music & Culture będzie odpowiadać za realizację muzycznych i kulturalnych projektów z obszaru PR w agencji. Najciekawsze premiery płytowe, wschodzący artyści z Polski i zagranicy, najważniejsze wydarzenia muzyczne i ich wsparcie komunikacyjne - ta praca daje szansę aby stać się częścią tych projektów.
A w ramach tego:
– opracowywać strategie komunikacji projektów
– projektować komunikację
– kreować materiały prasowe
– realizować pitchingi, press release’y
– wymyślać działania niestandardowe, sięgając dalej niż media
– organizować eventy i spotkania prasowe
– koordynować działania patronackie
– monitorować i nadzorować oraz raportować kampanie komunikacyjne
– współpracować z klientami
– nadzorować produkcję contentu
– produkować projekty specjalne.
Wymagania:
– Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku PR
– Doświadczenie w zarządzaniu projektami muzycznymi i kulturalnymi w zakresie komunikacyjnym (ze szczególnym naciskiem na PR; social media będą dodatkowym atutem)
– Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Doskonałe umiejętności językowe w języku polskim i angielskim
– Top organizacja pracy i samodzielność
– Mocna inicjatywa w działaniu, umiejętność znajdowania rozwiązań, gotowość do przecierania szlaków
– Talent, wyczucie i umiejętności copywriterskie w zakresie pisania o muzyce i artystach oraz wydarzeniach muzycznych
– Zapał do pracy kreatywnej i żywe zainteresowanie muzyką, wydarzeniami muzycznymi i branżą muzyczną
– Doświadczenie w prowadzeniu przekrojowej współpracy z partnerami medialnymi
– Doświadczenie w prowadzeniu przekrojowej współpracy z influencerami
– Doświadczenie w zarządzaniu obecnością projektów i ich bohaterów/ek w mediach
– Umiejętność tworzenia wyróżniających się prezentacji i sprzedawania własnych pomysłów
– Doświadczenie w zarządzaniu kanałami social media oraz wydarzeniami w social media w kontekście wydarzeń muzycznych, wydawnictw muzycznych, projektów muzycznych i artystów będzie dodatkowym atutem
– Mile widziane doświadczenie w kreacji i produkcji contentu digital i social media oraz pracy z contentem
– Optymalnie: min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w: agencji muzycznej, koncertowej, impresaryjnej, bookingowej, wytwórni muzycznej, festiwalu muzycznym, instytucji muzycznej; etc.
Opis stanowiska:
– Główne zadanie: prowadzenie komunikacji PR projektów o charakterze muzycznym realizowanych przez agencję. Mogą to być kampanie promocyjne wydawnictw muzycznych, wydarzeń (festiwale, koncerty, projekty specjalne, trasy koncertowe), a także szeroko pojęte wydarzenia kulturalne (wystawy, festiwale, projekty niestandardowe)
– Tworzenie strategii działań opartych na nowoczesnych kanałach social i digital oraz działań PR / media relations, a także wyznaczanie relewantnych KPIs dla przedsięwzięć
– Prowadzenie działań media relations i realizacja wysyłek mediowych, pitch i follow-up tematów do redakcji, blogów, influencerów, etc.
– Copywriting różnorodnych treści takich jak: press releases, opisy wydarzeń, treści postów w SoMe, reklamy digital, strony internetowe
– Zarządzanie projektami w zespole agencji i współpraca z klientami
– Koordynacja prac produkcyjnych związanych z produkcją contentu i realizacją kampanii PR;
– Raportowanie i analityka działań w zakresie PR oraz social & digital media
– Wymyślanie i wdrażanie działań z wykorzystaniem niestandardowych rozwiązań
– Udział w procesach ofertowych i przetargowych, przygotowywanie ofert i prezentacji.
Oferujemy:
– Pracę w butikowej agencji o unikalnym profilu i ugruntowanej już pozycji na rynku
– Fajną atmosferę pracy w młodym, otwartym i rozwijającym się zespole
– Kameralną atmosferę w sympatycznym, biurze na Żoliborzu
– Szerokie pole do zdobywania nowego doświadczenia w wyspecjalizowanej agencji
– Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze pasji i zainteresowań
– Okazja do wdrażania niezwykłych, niestandardowych projektów, nagradzanych w konkursach branżowych, dostrzeganych i docenianych przez media i odbiorców
– Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin i wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, zaangażowania i obowiązków.